استرس گرمایی از خطرات فیزیکی محیط کار می باشد که شامل تنش ها و بار حرارتی وارده از طرف محیط به بدن انسان است.
این امر می تواند سلامت کارگران را به خطر اندازد و باعث افزایش بیماری های ناشی از آن و حوادث ناشی از کار و در نهایت باعث کاهش بهره وری می شود.
جنوب استرالیا یکی از مناطقی است که در آن جا محیط های کاری گرم و کارهایی که با گرما سر و کار دارند مخصوصا در تابستان به فراوانی یافت می شود.
این گرما ممکن است از :
- شرایط اقلیمی گرم
- انجام کارهای سنگین در شرایط اعتدال گرمایی
- انجام فرآیند های کاری گرم در جاهایی که باید از لباس های محافظتی سنگین استفاده شود.
فاکتور های مربوط به استرس گرمایی توانایی بدن را در پراکنده ساختن گرمای اضافه به منظور نگهداری درجه حرارت بدن در حالت نرمال تغییر می دهند.
این عوامل عبارتند از:
روش کار ( شدت و سختی کار )
میزان گرمای متابولیک تولید شده
درجه حرارت هوا : در دمای بالا کار بدن برای پراکنده کردن گرما و تعادل دمای بدن به وسیله عرق کردن سخت تر است .
رطو بت : در رطوبت های بالا سرعت تبخیر عرق پایین می آید.
جریان هوا : سرعت پایین جر یان هوا ( با د) باعث پایین آمدن سرعت تبخیر عرق می شود .
لباس ها : این لباس ها با به دام انداختن گرما سرعت پراکندگی آن را کاهش داده و در نتیجه مانع از تبخیر عرق و پراکندگی گرما می شوند .
تشعشات گرمایی : مانند ، کوره ها ، منابع در حال جوشش ، منابع نوردهنده ،...
نمونه های ز یادی از محیط های کاری گرم و کار های گرم وجود دارد .
این شرایط در تابستان بیشتر یافت می شوند وقتی که دمای محیط به بار گرمایی اضافه می شود که این شامل موارد ز یر است :
۱. ر یخته گری ، کارخانه ذوب آهن و کار با فلزات
۲. معدن ، محل های اکتشاف معدن در زیر زمین
۳. جنگ آتش، فضای کاری محدود شده
۴. کار کردن در هوای آزاد ( هوای گرم ) مانند : باغبانان ،کارگران ساختمان ،کارگران جاده
۵. کار سنگین در هوای گرم مانند : رانندگان حمل بار
۶. کارسنگین در هوای گرم در ترکیب با محیط کاری گرم مانند : نانوایان ،کار جداکردن معدنی آزبست و تمیز کردن زباله های خطرناک
بیماری گرمایی خفیف
این نوع بیماری باعث احساس ضعف وتنبلی می شود .
استراحت در جای خنک ،نوشیدن مکرر مایعات بدون الکل و جدا کردن هر گونه لباس سنگین به بهبودی سریع آن کمک می کند.
خستگی گرمایی
این بیماری باعث غش کردن کم شدن آب بدن و فشار اضافی روی سیستم قلبی عروقی می شود .
علائم این بیماری شامل :
ضعف ،بی حالی، سر درد ، پایین آمدن فشار خون، تهوع ، رنگ پریدگی یا سرخ شدگی پوست و بی حرارتی ( سرد و مرطوب بودن)
راه های بهبود آن مانند بیماری گرمایی خفیف می باشد .
گرمازدگی
یک وضعیت بسیار جدی است که می تواند باعث مرگ یا آسیب های دائمی از جمله آسیب مغزی شود.
علائم گرما زدگی می توان به :
کج خلقی، پر یشانی ، زودرنجی،گیجی و دستپاچگی، گرما و برانگیختگی ، پوست خشک و سرخ ،تشنج، فقدان هوشیاری ، درجه حرارت بالای ۴۰ درجه سانتیگراد و ایست قلبی اشاره کرد .
درحالی که منتظر انتقال به بیمارستان هستیم فورا کمک های اولیه را انجام می دهیم و علاوه بر این کارهایی از قبیل :
خنک کردن شخص ، حرکت دادن آن به جای خنک و در آوردن لباس های سنگین ، تر کردن بدن با آب و بادزدن شدید ضروری می باشد .
جاهایی که استرس گرمایی بالقوه وجود دارد ،شامل محیط های کاری گرم یا کارهای گرم مانند حمل و نقل در هوای آزاد است که مدیریت این خطرات طی فرآیند های ز یر ارز یابی خواهد شد.
این کار باید شامل یک فرآیند توسعه سیستم ها به منظور شناسایی، ارز یابی وکنترل خطرات استرس گرمایی باشد مشروط بر اینکه سرپرست و کارگران مطلع و آموزش دیده باشند .
کار هایی از قبیل مشورت با کارکنان ،تجزیه تحلیل حوادث و در خواست اطلاعات ، ارز یابی و سنجش روش های کاری و سیستم های توسعه یافته مطمئن، و حمایت های لازم را برای مواجه کارگران فراهم می آورد.
به منظور کنترل تمامی اندازه گیری های ممکن باید تمام داده ها لیست شده و در نظر گرفته شوند.
برای نمونه :
۱. تدارک فراوان و در دسترس آب خنک
۲. تدارک لباس مناسب برای کار
۳. تقسیمات اداری مانند:
- کارهای گرم را در قسمت های خنک تر روزانجام دهید.
- چرخشی بودن حضور کارگران در محیط های گرم و کاهش زمان مواجه
- کار نکردن در معرض باد گرم ( جریان هوای گرم )
- داشتن زمان های استراحت و نوشیدن مایعات در صورتی که احساس ناخوشی بکنند .
- تطابق کارگران جدید و کارگران برگشتی بعد از استراحت
- تشویق کارکنان به نگهداری سلامتی و سازگاری با محیط
منابع:
...
متن این مطلب 24 صفحه می باشد. برای دریافت و مطالعه مطلب، فایل پیوست را دانلود نمایید.
رمز فایل : www.hseexpert.com